Seit Mai 2025 ist in den tarifgebundenen Betrieben der Textilen Dienste die Angleichung der Löhne und Gehälter in Ost und West erfolgt. Bereits im Jahr 2020 wurde in Tarifverhandlungen vereinbart, die Arbeitszeit in Ost und West auf 37 Stunden anzugleichen. 2023 wurde die letzte Stufe der Angleichung erreicht und die tarifliche Arbeitszeit von 37h gilt seitdem für unsere Mitglieder. Zeit also, für eine Bilanz. Wir wollen im Seminar drauf schauen welche Auswirkungen diese Entwicklung in den Betrieben hat. Was hat sich verändert? Wurden daraufhin Arbeitszeitmodelle angepasst? Gibt es einen Einfluss auf die Personalbemessung, wenn gleichzeitig Stellen häufig unbesetzt bleiben? Betriebsräte sind gefordert sich mit der Gestaltung der Arbeitszeit auseinanderzusetzten. Auch die Unternehmen haben die Anforderung flexibler zu werden. Dabei spielt die Arbeitszeit eine wesentliche Rolle. Wir prüfen, welche Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten Betriebsräte bei der Gestaltung betrieblicher Lösungen nutzen können.
Themen im Seminar:

Themen

• Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für Gesundheit und Lebensqualität von Beschäftigten einerseits und den Wettbewerbsanforderungen und Kostendruck andererseits
• Betrieblicher Erfahrungsaustausch: Umsetzung der 37 Stunden Woche seit 2023 im Betrieb und Auswirkungen auf die betrieblichen Abläufe und die Beschäftigten
• Überblick über den rechtlichen Rahmen für die Gestaltung von Arbeitszeit, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Rechtsprechungen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach dem §87 Abs.1 Ziffer 2 BetrVG beteiligungsorientiert anwenden und erfolgreich mit der Belegschaft kommunizieren.